Descubra No Workplace: O Que é Trabalho Remoto e Por Que Aderi-lo?

 


O trabalho remoto foi impulsionado devido a pandemia do novo Coronavírus, mas já vem mudando as formas de trabalho há algum tempo. E não se engane, ele não é a mesma coisa que Home Office.  A pergunta é: o que é o trabalho remoto? Por que é uma ferramenta tão poderosa? Para saber, continue lendo nosso artigo!


Estima-se que ao redor do mundo, cerca de 50% dos colaboradores trabalham remotamente pelo menos uma vez por semana. Um fenômeno que está crescendo e transformando cada vez mais as formas de trabalho.


O Que É Trabalho Remoto?


O que significa, exatamente, trabalho remoto? Apesar de parecer sinônimo de Home Office, o Trabalho Remoto se trata de um conceito mais abrangente. Enquanto algumas pessoas trabalham em casa, outras optam por trabalhar em restaurantes ou em estabelecimentos públicos, em alguns casos. 


Para os colaboradores da linha de frente, como o Time de Vendas, Trabalho Remoto significa Trabalho Móvel. Eles se conectam de qualquer lugar, no trem, no café, num quarto de hotel. Algumas pessoas simplesmente adotam elementos típicos do Trabalho Remoto como vídeo conferências com colaboradores de outros países, enquanto estão no seu local de trabalho presencial.


Empresas Totalmente Remotas


O Trabalho Remoto se tornou mais do que um complemento às práticas convencionais de trabalho. Algumas estatísticas apontam que algumas pessoas trabalham remotamente, em alguns períodos, mas outras dificilmente comparecem ao escritório. Quase metade dos colaboradores norte-estadunidenses trabalham remotamente em período integral, de acordo com o último relatório da Gallup State of the American Workplace Report.

Sem contar o surgimento de empresas totalmente remotas - que não possuem instalações e utilizam tecnologias para manter os colaboradores conectados. É mais distante da configuração tradicional  de trabalho tradicional, com escritório físico, do que tudo que você possa imaginar.


Trabalho Remoto e o COVID-19


O trabalho remoto foi impulsionado devido a pandemia de Coronavírus. Os Governos estão buscando medidas de controle por meio da implantação de distanciamento social entre as pessoas, incluindo no transporte e no local de trabalho. Isso significa que milhões de colaboradores começaram a trabalhar, pela primeira vez, remotamente.


No Reino Unido, empresários foram enfaticamente instruídos a encorajar seus colaboradores a sempre que possível trabalharem em casa. Nos Estados Unidos e no mundo todo, grandes companhias como o Facebook, Ford, General Motors e Hitachi, implementaram essa prática. E muitos outros países como Itália, Espanha, Bélgica e França implementaram o procedimento de “lockdown”, e devido a isso muitos trabalhadores também precisaram trabalhar em casa. 


O Trabalho Remoto é o Tipo de Trabalho do Futuro?


O Trabalho Remoto implica milhões de desafios significativos para as organizações, e algumas empresas resistem a essa prática. Os desafios abrangem até mesmo as empresas que já trabalham remotamente, pois agora será preciso ampliar suas tecnologias.   


As empresas que antes optavam pelo Trabalho Remoto parcial, também encontrarão desafios em termos de supervisão e comunicação. Esses desafios se tornam ainda maiores para as empresas que nunca trabalharam remotamente, antes da nossa situação atual.


Mas pode ser que o Coronavírus só esteja adiantado um processo que já era previsto. Talvez após a pandemia, as coisas não “voltem ao normal”. E os milhões de colaboradores que nunca trabalharam remoto, comecem a adquirir essa prática.


“Eu acho que este é um grande catalisador de mudança para relacionamentos e gerenciamentos mais remotos de trabalho.”, disse Sam Walters, Diretor de Serviços Profissionais da consultoria global em recrutamento profissional Robert Walters. 


Trabalhar Remoto - seja onde for- está em processo para se tornar mais popular do que nunca. Porque atende às necessidades das pessoas e a tecnologia é a principal ferramenta de auxílio.


A Melhor Tecnologia Para o Trabalho Remoto


Não dá para trabalhar bem remotamente sem as melhores tecnologias. As ferramentas são essenciais para te ajudar nesse processo.


  1. Conexão


Os colaboradores necessitam de uma ferramenta que esteja presente em seus notebooks, computadores, tablets, ou celulares. Além disso, precisam também de ferramentas mais físicas como monitores e teclados. Uma conexão de internet razoavelmente rápida, fixa ou móvel, é uma obrigação. 


O que as companhias pagarão e fornecerão é opcional, mas deve estar devidamente explicitado na política de trabalho remoto.


  1. Comunicação e Colaboração


Construir um bom fluxo de comunicação é essencial, não só em relação ao trabalho, mas também em relação a uma conexão social. As ferramentas devem dar suporte às tarefas de trabalho, as conversas, o compartilhamento de ideias entre os membros do time. Incentive sua equipe a utilizar a comunicação.


Com times que estão dispersos em vários lugares, as ferramentas se tornam vitais pois é o dever delas alcançar e unir as organizações e os seus membros. Elas devem ser poderosas o suficiente para transmitir o discurso de um CEO e precisas para permitir as conversas entre os colegas.





  1. Gerenciamento de Projetos


Softwares baseados na web permitem que os gerentes de projeto organizem e acompanhem o trabalho em tempo real. O ideal é que haja uma procura de um software que integre suas ferramentas de colaboração, para eliminar a necessidade de vários login-ins.


  1. Mobilidade


Até 2022, a força de trabalho móvel atingirá 1.87 milhões de colaboradores. Se sua organização possui colaboradores que trabalham em movimento como vendedores, por exemplo, sua tecnologia precisa fornecer o suporte necessário. Por isso o seu software precisa ser totalmente móvel e acessível por meio de qualquer dispositivo.


  1. Compartilhamento de Documentos


Uma variedade de aplicativos baseados na nuvem estão disponíveis e eles devem integrar suas ferramentas de comunicação. Se você solicita que seus colaboradores remotos tenham acesso à sua rede empresarial, o uso de uma VPN pode garantir uma maior segurança, velocidade e confiança. E tenha certeza que todos os dispositivos tenham acesso.


Segurança é um dos fatores preocupantes dos times remotos, especialmente se estiverem usando seus próprios dispositivos. Por isso, todos os dispositivos devem ter antivírus e firewalls instalados. Os colaboradores remotos devem usar apenas conexões seguras de WiFi, e as organizações devem ter protocolos para senhas e autenticação.


Benefícios do Trabalho Remoto


Muitas empresas temem que o Trabalho Remoto diminua a produtividade e dificulte a comunicação e supervisão. No entanto, existem razões mais que convincentes que comprovam a efetividade do Trabalho Remoto.

 

“O trabalho remoto não apenas melhora os resultados e a marca do colaborador, mas é uma política desejada pelos colaboradores mais talentosos”, afirmam os consultores de negócios da Gallup.



  1. Potencializa a Produtividade: 

Um estudo da Universidade Stanford evidenciou o aumento de 13% no desempenho de colaboradores do Call Center de uma agência de viagem chinesa, quando eles estavam trabalhando em casa.

  1. Permite a Continuidade de Negócio: 

O Trabalho Remoto na pandemia evidenciou que mesmo quando os colaboradores realizam suas tarefas em casa ou em outro local, as empresas continuam funcionando, mesmo que algo aconteça com suas instalações.

  1. Atração de Talentos: 

Empresas que não se adaptam para o Trabalho Remoto, estão perdendo a atração de talentos, pois 54% dos colaboradores afirmam que trocariam seus atuais empregos por um que ofereça horário de trabalho flexível.

  1. Maior Equilíbrio entre a Vida Pessoal e Profissional: 

A flexibilidade entre a vida pessoal e profissional é atrativa para os colaboradores mais jovens, que representarão cerca de 75% da força de trabalho global até 2025.

  1. Protege o Meio Ambiente: 

Sem o deslocamento diário e com a adesão das videoconferências, o trabalho remoto pode ajudar a reduzir a emissão de carbono da sua empresa.

  1. Amplie sua Central de Talentos: 

Com o Trabalho Remoto, a Geografia não é mais uma barreira para construir uma força de trabalho talentosa que contrata colaboradores de todos os lugares.

  1. Aumente o Engajamento dos Colaboradores: 

Colaboradores remotos possuem níveis de engajamento maiores do que aqueles que não trabalham, tendo uma diferença de 22% a mais.

  1. Reduz Custos: 

A locação imobiliária de escritórios custam muito caro para as organizações. Com o Trabalho Remoto é possível reduzir consideravelmente esse custo.



O Trabalho Remoto é uma forma de trabalho que está revolucionando o mundo empresarial. Nós sabemos que isso pode ser desafiador, mas queremos te ajudar nesse processo. Saiba que a Alest é seu parceiro nesse processo de transformação, e podemos te ajudar por meio do Workplace from Facebook.


Saiba mais sobre nós e fale com um especialista. Transforme já a sua forma de trabalho.

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