Um dos pontos primordiais e fundamentais para uma empresa se manter bem sucedida é a boa comunicação interna e engajamento entre seus colaboradores. Grandes clientes, leads engajados e estratégias de vendas são essenciais, mas essa roda que move a empresa pode se tornar pouco efetiva se os colaboradores que a movem estiverem descontentes. Descubra mais sobre como melhorar o engajamento de sua empresa por meio da transformação digital no nosso post! 💬
Uma pesquisa realizada ano passado pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) apontou que 40% dos brasileiros estão insatisfeitos com o trabalho, desde motivos relacionados a reconhecimento, excesso de tarefas ou problemas de relacionamento entre colegas de trabalho.
O avanço tecnológico e a transformação digital, por sua vez, tem auxiliado a aproximação entre pessoas, tornando a comunicação interna instantânea e pessoal; um exemplo claro disso é o Facebook, com seus mais de 2,072 bilhões de usuários ativos por mês. Esse engajamento é essencial para melhorar o relacionamento entre colaboradores, pois se os funcionários não se sentirem inteirados com a empresa, provavelmente isso será transparecido aos clientes, afinal, os maiores propagadores dos valores da empresa são os colaboradores, não é mesmo?
Pensando nisso, quais os principais pontos que podem ser melhorados na comunicação interna, alinhados com a transformação digital? 🤔
Comunicação instantânea e acessível
Com uma comunicação rápida e disponível para todos da empresa, o engajamento tende a crescer. Chats entre funcionários (individuais ou em grupo para os setores), bots responsáveis por perguntas frequentes (como questões de RH ou dúvidas internas do escritório) e grupos para projetos em andamento ou para Times podem facilitar que a comunicação interna fique clara e cada vez mais acessível. Metas, alinhamentos estratégicos e relatórios podem ser facilmente compartilhados com as pessoas certas em apenas um clique, evitando ruídos na comunicação interna.
Motivação e engajamento entre os colaboradores
Grupos internos são uma ótima forma de aumentar o engajamento dos funcionários e promover a comunicação interna. Competições internas para alcançar resultados e com recompensas aos que mais se destacarem também podem melhorar o ambiente, estimulando o trabalho em equipe, a colaboração e principalmente, o reconhecimento. Comece quebrando o gelo com um grupo para os aniversariantes do mês, onde possam ser postadas felicitações para os aniversariantes! 🎁🍰
Um jeito diferente de se comunicar
Uma comunicação interna mais pessoal e descontraída aproxima os colaboradores e transforma positivamente o local de trabalho! O ambiente corporativo não precisa necessariamente ter uma comunicação fria e robótica, afinal, somos seres humanos. Optar por uma linguagem mais aberta e acessível aproxima as pessoas entre todos os setores, havendo mais conforto na comunicação, e consequentemente, aumentando a interação entre todos.
Buscar aumentar a acessibilidade entre diretores/gerentes e a linha de frente pode ser vantajoso, desmistificando o sentimento de “medo do chefe” que tantos alimentam e se sentem tensionados, ocasionando dificuldade para se relacionar com os mesmos. Com uma comunicação interna diferenciada, a cultura do Feedback pode ser ainda mais presente no ambiente, aumentando a interação entre todos e transformando positivamente o DNA da empresa! 😄
O Workplace by Facebook pode ajudar nessa tarefa!
Com o Workplace você pode criar grupos e chats para projetos importantes, comunicados gerais, assuntos do RH e o que mais desejar. Reuniões podem ser realizadas por videochamadas e/ou transmissões ao vivo a um clique, conectando todos os colaboradores onde quer que estejam no país e no mundo.
O mundo corporativo mudou, e a comunicação também. Para acompanhar essa mudança, o Workplace busca transformar a maneira como as empresas trabalham, integrando suas equipes em uma única plataforma, conectando todos os colaboradores de empresas, não importando o tamanho. Atualmente, a plataforma é utilizada por mais de 30 mil empresas ao redor do mundo e os resultados de melhora na comunicação interna são impressionantes!
Nós da Alest Consultoria somos apaixonados por inovação, e temos o know how necessário para auxiliar a sua empresa a alcançar a excelência na comunicação interna entre seus colaboradores. Nosso acompanhamento vêm desde a entender quais desafios a empresa enfrenta e como o Workplace pode ajudar, até a implantação e treinamento para os colaboradores aproveitarem o máximo da plataforma. Juntos transformamos tudo!
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