Em sua essência, a ação de reconhecimento aberto expressa gratidão pelas contribuições do colaborador à organização.
No ambiente de trabalho, empresas com vantagem competitiva são aquelas que possuem uma equipe mais bem treinada e qualificada, no entanto, nem sempre isso é o suficiente.
Mesmo os melhores funcionários podem não ter um bom desempenho se não estiverem em um local de trabalho que não há incentivos ou motivação.
Confira no nosso post de hoje 4 principais programas de reconhecimento dentro do Workplace que podem auxiliar a vencer esse desafio!
Há inúmeros benefícios em investir em programas de reconhecimento. Para você entender com clareza do que estamos falando, elencamos quatro deles:
- Produtividade
- Comprometimento
- Rotatividade e Retenção de colaboradores
- Fortalecimento da cultura da empresa
Como começar em meio à crise e tempos de trabalho remoto?
As vantagens de adotar um programa de reconhecimento vai muito além de conquistar uma crescente nos indicadores em comunicação interna ou na atmosfera organizacional da empresa.
Se feito da forma certa, o reconhecimento pode ser um dos maiores reforços à cultura da empresa. Ele influencia os relacionamentos, a satisfação e os valores: tudo de bom que você deseja que esteja associado à sua organização.
O Workplace oferece diversas possibilidades para contribuir com esta prática: encurta a distância entre os times, conecta seus colaboradores com os propósitos da sua empresa, os engaja e estimula a produtividade e a colaboração. Veja agora algumas dessas possibilidades que a plataforma possui para você impulsionar o reconhecimento dos colaboradores em sua organização!
Selos do Workplace
Uma maneira escalável de reconhecer os funcionários por suas funções e conquistas diretamente na página do perfil de cada um. O Workplace oferece uma variedade de selos automáticos e de selos concedidos por administradores.
Os selos podem ser concedidos individualmente ou em lote por meio de uma planilha, podendo ser ativados ou desativados a qualquer momento.
Reconhecimento entre colegas por “agradecimento”
Os colaboradores também podem reconhecer seus colegas por um bom trabalho ou apoio. Quando fornecido esse tipo de reforço positivo para os colegas, os gerentes conseguem identificar melhor o alto desempenho. A cultura da empresa melhora, assim como o engajamento dos funcionários.
Os funcionários podem agradecer acessando o perfil do colega e clicando no botão “Agradecer”. Eles também podem escrever uma mensagem de agradecimento e selecionar se desejam que o líder do colega seja notificado.
Compartilhe as conquistas da equipe
Exponha os sucessos equipe ao compartilhar uma publicação de conquista no grupo do time, no grupo do da departamento ou em um grupo de discussão de toda a empresa. Além de aumentar a visibilidade do trabalho, consegue impactar toda organização, ganhando ainda mais reconhecimento!
Automatizando o reconhecimento com chatbots
Com esta integração, é possível reconhecer cada colaborador com ferramentas simples e com resposta ágil e personalizada, permitindo que o reconhecimento se torne público.
Falando em soluções transformadoras e também, possibilidades de otimização e automatização, a Alest conta com um time de especialistas prontos para desenvolver projetos e ferramentas integradas ao Workplace que vão potencializar ainda mais os benefícios e vantagens dos Programas de Reconhecimentos dentro da sua organização!
Os chatbots são capazes de automatizar processos que possuem uma frequência repetitiva de rotina, como por exemplo conversas (chat), agilizar atendimentos e no feed de notícias do Workplace.
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